为持续优化护理人才梯队建设，全面提升护理队伍专业素养与服务能力，12月4日下午，我院举办2025年护理人员能级晋升活动。北京儿童医院护理部副主任王春立、人事科科长乔路、纪检科科长郑旭、护理部主任刘海蓉、副主任张磊、马月、李继淼等管理者担任本次能级晋升答辩评委，从管理和专业等多维度对选手进行全方位考核，确保评审过程公平、公正、专业。本次活动聚焦N1→N2、N2→N3、N3→N4三类晋级通道，16名来自不同科室的护理骨干同台竞技。

　　汇报环节中，16名选手紧扣各专业领域核心要点，结合工作经历、个人荣誉取得等多方面展开精彩汇报，展现个人在专业领域的成长与价值。从临床护理中的技术突破与经验积累，聚焦典型病例进行深度剖析，清晰呈现病情观察、护理方案制定、应急处理等关键环节，充分展现了扎实的临床实践能力与主动思考的专业素养。

评审点评阶段，专家们精准指出选手优势与改进方向。针对护理理论知识，强调要强化依据的严谨性、规范性与个体化适配，确保护理行为有章可循、有证可依；就专业能力而言，鼓励选手深耕专科领域，病例汇报中要突出护理问题的闭环管理，体现临床思维的系统性与深度；对于汇报效果的呈现，建议内容进一步突出专业知识核心，减少冗余信息，做到重点突出、节奏得当。此外，专家还特别提醒选手需保持良好的仪态、平稳的心态，以专业形象传递护理价值。

此次能级晋升活动不仅是对护理人员专业能力的全面检验，更是搭建了一个交流学习、互促共进的平台。经评审团综合评议，16名护理人员通过考核，成功晋级。这一结果，既是对护理人员专业能力的肯定，也为全院护理人员树立了学习标杆。未来，我院将持续完善护理能级晋升机制，为患者提供更优质、高效、安全的护理服务，为医院高质量发展注入持久的动能！